SYSTEMISCHES COACHING
Neue Perspektiven.
Eigene Lösungen.
Systemisches Coaching schafft Raum, um persönliche und berufliche Themen aus neuen Perspektiven zu betrachten, Ressourcen sichtbar zu machen und eigene Lösungen zu entwickeln.
Perspektiven · Ressourcen · Veränderung
SYSTEMISCHER ANSATZ
Nicht die eine richtige Lösung. Sondern die passende eigene.
Im systemischen Coaching stehen nicht fertige Antworten im Mittelpunkt, sondern neue Perspektiven auf die eigene Situation. Gemeinsam betrachten wir Zusammenhänge, hinterfragen bisherige Sichtweisen und machen vorhandene Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten sichtbar.
01 – Perspektiven
erweitern
Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und neue Zusammenhänge erkennen.
02 – Ressourcen
aktivieren
Zur persönlichen Situation passende nächste Schritte entwickeln.
03 – Lösungen
entwickeln
Eigene Stärken, Erfahrungen und bereits vorhandene Möglichkeiten bewusst nutzbar machen.
COACHING AUF AUGENHÖHE
Sie kennen Ihr Leben. Ich begleite den Prozess.
Im Coaching treffen zwei Perspektiven aufeinander: Sie kennen Ihre Lebenssituation, Erfahrungen und Ziele. Ich bringe den professionellen Rahmen, systemische Methoden und einen strukturierten Blick auf den Veränderungsprozess mit.
So entsteht ein Coachingprozess auf Augenhöhe: Sie als Expert:in für Ihr Leben, ich als Experte für den Prozess.
01 – Sie bringen mit
Erfahrungen · Situation · Ziele
02 – Ich bringe mit
Neue Klarheit, zusätzliche Handlungsmöglichkeiten und ein Weg, der zu Ihnen und Ihrer Situation passt.
03 – Gemeinsam entsteht
Methoden · Reflexion · Prozess
SECHS GESUNDHEITSBEREICHE
Manchmal braucht es keinen Rat. Sondern einen neuen Blick.
Coaching kann in ganz unterschiedlichen Situationen neue Perspektiven eröffnen – wenn Entscheidungen anstehen, Veränderungen bevorstehen, Belastungen zunehmen oder der Wunsch besteht, die eigene Entwicklung bewusster zu gestalten.
01 – Entscheidungen & Orientierung
Gedanken sortieren, Möglichkeiten abwägen und eigene Prioritäten klären.
02 – Stress & Belastung
Belastungen und persönliche Ressourcen reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
03 – Konflikte & Beziehungen
Dynamiken und unterschiedliche Perspektiven betrachten und den eigenen Umgang damit reflektieren.
04 – Beruf & Veränderung
Berufliche Situationen, Rollen und Übergänge reflektieren und nächste Schritte entwickeln.
05 – Gesundheit & Lebensstil
Eigene Gewohnheiten und gesundheitliche Ziele betrachten und passende Veränderungen entwickeln.
06 – Sinn & persönliche Entwicklung
Eigene Werte, Bedürfnisse und Ziele reflektieren und persönliche Entwicklung bewusst gestalten.
COACHING IM GESUNDHEITSWESEN
Den Arbeitsalltag im Gesundheitswesen kenne ich nicht nur aus der Theorie.
Als Arzt kenne ich die besonderen Anforderungen von Berufen im Gesundheitswesen aus eigener Erfahrung – von hoher Verantwortung und komplexen Entscheidungen bis zu Zeitdruck, Hierarchien und herausfordernden beruflichen Situationen.
Diese Erfahrung fließt dort in das Coaching ein, wo sie hilfreich ist – im Mittelpunkt stehen dabei Ihre individuelle Situation, Ihre Perspektiven und Ihre eigenen Lösungen.
01 – Berufliche
Orientierung
Rollen, Karrierewege und berufliche Entscheidungen reflektieren.
02 – Belastung & Verantwortung
Den eigenen Umgang mit hohen Anforderungen und Belastungssituationen betrachten.
03 – Zusammenarbeit & Konflikte
Hierarchien, Kommunikation und herausfordernde berufliche Beziehungen reflektieren.
04 – Veränderung & Übergänge
Neue Rollen, berufliche Wechsel oder persönliche Veränderungen bewusst gestalten.
PERSÖNLICHKEIT VERSTEHEN
Manchmal hilft es, sich selbst genauer kennenzulernen.
Persönliche Muster, Motive und Eigenschaften beeinflussen, wie wir Situationen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und mit anderen Menschen interagieren. Im Coaching können diese Aspekte gemeinsam reflektiert werden.
Als zertifizierter LPP Coach kann ich dabei ergänzend mit dem LINC Personality Profiler (LPP) arbeiten. Die Persönlichkeitsanalyse schafft eine strukturierte Grundlage, um die eigene Persönlichkeit differenziert zu betrachten und daraus neue Perspektiven für persönliche oder berufliche Fragestellungen zu entwickeln.
01 – Persönlichkeit reflektieren
Eigene Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen differenziert betrachten.
02 – Muster besser verstehen
Ergebnisse mit dem persönlichen Anliegen verbinden und konkrete Entwicklungsimpulse ableiten.
03 – Erkenntnisse
nutzen
Das eigene Erleben und Verhalten aus einer zusätzlichen Perspektive reflektieren.
Der LPP kann als eigenständige Persönlichkeitsanalyse mit Auswertungsgespräch oder ergänzend im Coaching eingesetzt werden.
ABLAUF & RAHMEN
Vom ersten Gespräch zum eigenen nächsten Schritt.
Coaching beginnt mit Ihrem Anliegen und entwickelt sich von dort aus individuell. Zu Beginn klären wir gemeinsam, worum es geht, was Sie erreichen möchten und welcher Rahmen dafür sinnvoll ist.
Der weitere Prozess orientiert sich an Ihrem Anliegen und dem, was sich im Coaching entwickelt. Dabei können einzelne Impulse ebenso sinnvoll sein wie eine Begleitung über mehrere Termine. Welche Methoden und Perspektiven wir einbeziehen, richtet sich danach, was für Ihr Anliegen hilfreich ist.
01 – Kennenlernen & Anliegen klären
In einem ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
02 – Perspektiven & Lösungen entwickeln
Wir übersetzen zentrale Erkenntnisse in konkrete nächste Schritte und reflektieren, wie sich diese in den Alltag übertragen lassen.
03 – Erkenntnisse in den Alltag bringen
Im Coaching betrachten wir Ihr Anliegen aus unterschiedlichen Perspektiven, aktivieren Ressourcen und entwickeln passende Handlungsmöglichkeiten.
Der passende Rahmen für Ihr Anliegen
Vor Ort
Persönliches Coaching in direkter Gesprächsatmosphäre.
Online
Ortsunabhängig und flexibel per Videogespräch.
Coaching-Spaziergang
Gespräch und Bewegung verbinden – wenn dieses Format zu Ihnen und Ihrem Anliegen passt.
COACHING ANFRAGEN
Was möchten Sie in Bewegung bringen?
Ob eine konkrete Entscheidung, eine berufliche oder persönliche Veränderung oder der Wunsch nach neuen Perspektiven – in einem ersten Gespräch können wir gemeinsam klären, worum es Ihnen geht und ob Coaching dafür der passende Rahmen ist.
Persönlich · Vertraulich · Individuell
Hinweis: Systemisches Coaching ist ein Beratungs- und Entwicklungsformat und ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Diagnostik oder Behandlung.